Postępowania odrębne - Dodatkowe odrębności pomiędzy postępowaniami z zakresu prawa pracy a tymi z zakresu ubezpieczeń społecznych
II. Dodatkowe odrębności w sprawach z zakresu prawa pracy wynikają z art. 477-4777 k.p.c. z wyjątkami określonymi w art. 4773-4775 i są następujące :
- w postępowaniu wszczętym z powództwa pracownika wezwania do udziału w sprawie, w warunkach określonych w art. 194 § 1 i 3 sąd może dokonać również z urzędu (art. 477)
- sąd może o roszczeniach pracownika orzekać ponad żądanie oraz z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne (art. 4771)
- jeżeli powód-pracownik w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy nie udowodni wszystkich faktów, sąd prowadzi postępowanie dowodowe z urzędu (art. 4771 § 11 )
- sąd z urzędu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności – w ramach jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika (art. 4772 § 1), a ponadto może na wniosek pracownika nałożyć w wyroku na zakład pracy obowiązek dalszego zatrudniania pracownika do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy (4772 § 2)
- jeśli sąd II instancji oddali apelację zakładu pracy, to wyrok sądu I instancji korzystny dla pracownika lub członków jego rodziny podlega natychmiastowemu wykonaniu, co ma zastosowanie też do wyroków sądów II instancji (art. 4776)
- przepisów art. 464, 467 i 470-473 nie stosuje się w sprawach w których pracownik jest strona pozwaną (art. 4777)
Polecam również zapoznać się z artykułami o tematyce odszkodowania za uszczerbek zdrowotny:
